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Gestión del cambio profesional

Fecha de celebración: 9 de Marzo de 2016

Fecha límite de inscripción: 8 de Marzo de 2016

Lugar de celebración: Sede colegial (Av/ Padre Isla, 28-1º Izqda)

Horario: De 11 a 14 horas (Curso presencial)

Duración: 3 horas

Tarifas: 5 euros-colegiados
10 euros-no colegiados
Plazas limitadas

Certificado de asistencia: Certificado expedido por Innovación y Talento

Forma de pago: En efectivo en la sede colegial

Descripción:
¿POR QUÉ REALIZAR ESTE TALLER?

Un cambio profesional se puede desear o presentar por distintos motivos: estancamiento, falta de oportunidades en el sector, desmotivación o desempleo. Por otra parte, dado que en el mercado laboral actual cambiaremos a lo largo de nuestra vida un mínimo 6 veces de puesto de trabajo, es conveniente trabajar lo que será nuestro futuro en los próximos 5 años. Es necesario desarrollar una estrategia para nuestro futuro laboral y para la búsqueda de un cambio de puesto de trabajo o de sector profesional, en consonancia con nuestros puntos fuertes, valores y motivaciones. Búsqueda de reorientación profesional dentro o fuera de la empresa, identificando competencias transversales y posibilidades de Emprendimiento.


OBJETIVO DEL TALLER

- Dotar al alumno de herramientas útiles para la Reorientación Profesional
- Comprender los cambios como oportunidades de desarrollo global, crecimiento y cambio para el logro de objetivos en su carrera personal y colaborativa.
- Diagnosticar las competencias transversales hacia otro sector o puesto de trabajo.
- Diseñar plan de acción e itinerarios en adelante.


CONTENIDO

1. AUDITORÍA DE RECURSOS
- Competencias transversales
- Puntos fuertes
- Logros
- Motivaciones e intereses
- Carencias
- Situación financiera
- Contactos

2. EL MERCADO: OPCIONES REALES
- Fuentes de investigación
- Empresas objetivo
- Nuevas profesiones
- Perfiles profesionales

4. ESTABLECIMIENTO DEL OBJETIVO PROFESIONAL
- Presentación/ Slogan/ Valor diferencial/ Motivaciones/ Valores

5. RECURSOS NECESARIOS
- Adaptación del nuevo CV
- Adaptación del perfil en RRSS
- Recursos financieros
- Planificación tiempo
- Colectivos/ contactos
- Formación
- Participación en proyectos
- Fuentes colaborativas

5. ESTRATEGIA
- Actividades diarias
- Plan de Acción


PONENTES:

- Cristina Shima
Captación y desarrollo de Talentos, Consultora y Trainer en mejora de Empleabilidad y Competencias Transversales en Universitario con trabajo
Relaciones Institucionales para el desarrollo de programas en colaboración con Universidades y otros colectivos profesionales en el área de Empleo y Carrera. Especialista en marca personal, comunicación eficaz, orientación al logro y productividad. Experiencia de más de 15 años en el sector de la formación, rrhh y asesoramiento profesional. Titulación en Derecho, Máster MBA, Programa Desarrollo de Talento y Competencias en EEN Business School, Máster en productividad personal por SMI

- Juanjo Marcos
Profesional Desarrollo de Negocio y Outsourcing Comercial. Apertura de Canales y Desarrollo Equipos Comerciales. Experto en Linkedin. Actualmente Director desarrollo de Negocio en Innovación y Talento S.L. Experiencia de más de 10 años en Apertura de Canales para diferentes sectores. Implantación de CRM, Políticas de Business Intelligence. Gestión de Clientes y Grandes Cuentas. Experiencia con mejoras de resultados continuos en mercado nacional y Latinoamérica. Desarrollo de equipos y políticas comerciales que incrementan ventas y fidelidad con cliente. Motivación de Equipo, Mentoring de personas. Manejo de GTD y Gestión de la productividad en equipos. Titulación en CC Empresariales, Lcdo en Dirección de Empresas , University of Wolverhampton, Master MBA EEN Business School


Los interesados deben enviar con antelación su CV a: coleonescuela@gmail.com. Al ser plazas limitadas, el colegio confirmará la inscripción ya que tienen preferencia de plaza los colegiados. Una vez completadas las plazas habrá lista de espera.

Universitario con trabajo
Universitario con trabajo

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